Edina Bom Sucesso: graduou-se em Psicologia pela UFMG no ano de 1972. Sua dissertação de mestrado, intitulada Desenvolvimento de equipes de trabalho no treinamento: suas potencialidades e conseqüências no desempenho organizacional foi defendida em abril de 1983 na FACE-UFMG. Em 1989, fundou a ERGON- Consultoria e Educação Continuada.Publicou os livros Relações Interpessoais e Qualidade de Vida no trabalho, Afeto e limite: uma vida melhor para pais e filhos, Auto estima e Felicidade.Foi organizadora do livro Competências em Consultoria. Nos livros, Manual de Treinamento e Desenvolvimento – Gestão e Estratégias, Wellness, Tempo de convergir, escreveu, respectivamente,  os artigos: Estruturas de RH Baseadas em Consultoria Interna, A dimensão social da Qualidade de vida e Resultado de Negócios e Qualidade de Vida. É possível convergir?Presta consultoria em escolas, instituições governamentais, empresas públicas e privadas. Realiza em todo o país, palestras sobre os temas dos livros que publicou. Participou da Missão de Educadores Brasileiros Para a Qualidade do Ensino, na Pensilvânia, do Curso de Diagnóstico Organizacional do Centro de Ensino para Estrangeiros de Iokohama, no Japão, e ministrou a palestra “Comunicação e cultura num mundo em permanente transformação”, em Cuba.  Estudou cultura hispânica em Valladolid, na Universitas Castillae. 

José Márcio de Castro: Graduado em Administração de Empresas - UNA/Bh em 1974 e com curso de especialização em administração na Fundação João Pinheiro em 1975.Atuou durante 33 anos como Assistente e Gerente na Vale do Rio Doce, desempenhando, coordenando e controlando atividades nas áreas de RH e Serviços Compartilhados. Coordenou e participou do desenvolvimento de vários projetos de melhoria de eficiência na gestão dos serviços compartilhados para as unidades do sistema Sul e Sudeste da empresa. Atualmente é Diretor Administrativo-Financeiro da ERGON Consultores Associados Ltda.

Tânia Macedo:  Mestre em Administração pela FPL. Psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.Curso de Diagnóstico Organizacional na Association for Overseas Technical Scholarship – Japão.Formação em Coaching Ontológico pela Leading Group: Leonardo Wolk Company – Certificado Internacional (em andamento)Professora da Disciplina Gestão Empresarial Contemporânea nos Cursos de Pós Graduação e MBA do IEC-PUC Minas. Desenvolveu carreira em empresas de médio e grande porte na Área de RECURSOS HUMANOS assumindo durante 12 anos cargos gerenciais e de assessoramento ao corpo Diretivo.É consultora organizacional de diversas empresas de médio e grande porte.É especialista em Consultoria Integrada, Desenvolvimento de Líderes e de Equipes de Trabalho. Assessora empresários e executivos em processos de mudança organizacional e administração de conflitos.É especialista em Planejamento de Carreira.

Conceição Mattos: Especialista em Educação Tecnológica pelo CEFET-MG (2001). Graduada em Psicologia pela Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas – UFMG (1976).Atua em projetos de Desenvolvimento de Equipe, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento Gerencial, Qualidade de Vida no Trabalho e Acompanhamento sócio-funcional.Professora de formação e requalificação de profissionais que atuam no comércio, pelo Centro Internacional de Tecnologia do Comércio – CITC/CD.Instrutora de treinamento em cursos para a Fundação Universitária Mendes Pimentel, Federação das CDL de Minas Gerais, Secretaria de Educação do Estado de Minas Gerais, V&M do Brasil, Telemont, Petrobrás e Grupo Votorantim em conteúdos como: Negociação, Qualidade no Atendimento, Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento Continuado visando: Competências Gerenciais, Relações Interpessoais, Inteligência Emocional, Administração de Tempo, Administração de Conflito, Criatividade, dentre outros.Co-autora do livro “Competências em Consultoria – a teoria na prática” publicado pela Qualitymark e lançado no CONARH 2005.
Formação em Coaching Ontológico pela Leading Group: Leonardo Wolk Company – Certificado Internacional (em andamento).