EQUIPE DE CONSULTORES

Edina Bom Sucesso

Graduou-se em Psicologia pela UFMG. Sua dissertação de mestrado, intitulada Desenvolvimento de equipes de trabalho no treinamento: suas potencialidades e conseqüências no desempenho organizacional foi defendida na FACE-UFMG. Em 1989, fundou a ERGON. Publicou os livros Relações Interpessoais e Qualidade de Vida no Trabalho, Afeto e Limite: uma vida melhor para pais e filhos, Auto Estima e Felicidade. 

Foi organizadora do livro Competências em Consultoria. Nos livros, Manual de Treinamento e Desenvolvimento Gestão e Estratégias, Wellness, Tempo de Convergir, escreveu, respectivamente, os artigos: Estruturas de RH Baseadas em Consultoria Interna, A Dimensão Social da Qualidade de Vida e Resultado de Negócios e Qualidade de Vida. É possível convergir? 

Presta consultoria em escolas, instituições governamentais, empresas públicas e privadas. Realiza em todo o país, palestras sobre os temas dos livros que publicou. 

Participou da Missão de Educadores Brasileiros Para a Qualidade do Ensino, na Pensilvânia, do Curso de Diagnóstico Organizacional do Centro de Ensino para Estrangeiros de Iokohama, no Japão, e ministrou a palestra Comunicação e cultura num mundo em permanente transformação, em Cuba. 

Estudou cultura hispânica em Valladolid, na Universitas Castillae.

Tânia Macedo

Mestre em Administração pela FPL. Psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Participou do curso de Diagnóstico Organizacional na Association for Overseas Technical Scholarship Japão. 

Tem formação em Coaching Ontológico pela Leading Group: Leonardo Wolk Company Certificado Internacional.

Professora da Disciplina Gestão Empresarial Contemporânea nos Cursos de Pós Graduação e MBA do IEC-PUC Minas. 

Co-autora do livro Competências em Consultoria a teoria na prática publicado pela Qualitymark e lançado no CONARH 2005.

Desenvolveu carreira em empresas de médio e grande porte na área de RECURSOS HUMANOS assumindo durante 12 anos cargos gerenciais e de assessoramento ao corpo Diretivo.

É consultora organizacional de diversas empresas de médio e grande porte e é especialista em Consultoria Integrada, Desenvolvimento de Líderes e de Equipes de Trabalho. 
Assessora empresários e executivos em processos de mudança organizacional e administração de conflitos.

É especialista em Coaching e Planejamento de Carreira.

 

Conceição Mattos

Especialista em Educação Tecnológica pelo CEFET-MG. Graduada em Psicologia pela Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas – UFMG. Atua em projetos de Desenvolvimento de Equipe, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento Gerencial, Qualidade de Vida no Trabalho e Acompanhamento Sócio-Funcional.

Professora de formação e requalificação de profissionais que atuam no comércio, pelo Centro Internacional de Tecnologia do Comércio CITC/CD.

Instrutora de treinamento em cursos para a Fundação Universitária Mendes Pimentel, Federação das CDL de Minas Gerais, Secretaria de Educação do Estado de Minas Gerais, V&M do Brasil, Telemont, Petrobrás e Grupo Votorantim em conteúdos como: Negociação, Qualidade no Atendimento, Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento Continuado visando: Competências Gerenciais, Relações Interpessoais, Inteligência Emocional, Administração de Tempo, Administração de Conflito, Criatividade, dentre outros.

Co-autora do livro Competências em Consultoria a teoria na prática publicado pela Qualitymark e lançado no CONARH 2005.

Formação em Coaching Ontológico pela Leading Group: Leonardo Wolk Company Certificado Internacional.

É especialista em Coaching e Planejamento de Carreira.

 

Osanete Araújo

Graduada em Psicologia, pela Universidade Metropolitana de Ensino UNIME/Grupo IUNI - Bahia e em Serviço Social pela Universidade Católica do Salvador Bahia.

Especialista em Gestão de Pessoas pela FACCEBA Bahia e em Psicologia Transpessoal Aplicada à Educação e Gestão de Pessoas na Fundação Baiana pelo Desenvolvimento da Ciência/Instituto Hólon - Bahia.

Atua em projetos de Desenvolvimento de Equipe, Desenvolvimento Gerencial e Acompanhamento Sócio-Funcional.

Professora universitária na Graduação em Serviço Social e na Pós Graduação em cursos de Gestão de Pessoas.
Instrutora de treinamento em cursos para a PETROBRÁS, VIAÇÃO ÁGUIA BRANCA, SEBRAE, IASAKY DO BRASIL em conteúdos como: Qualidade no Atendimento, Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento Continuado visando: Competências Gerenciais, Relações Interpessoais, Inteligência Emocional, Criatividade, dentre outros.

Eduardo Mello da Costa Cruz

Graduado em Engenharia Civil pela UFMG. Pós Graduação, em nível de Mestrado, em Administração de Empresas pela UFMG.

Participou de Cursos, seminários e viagens de treinamento em desenvolvimento econômico e regional no Brasil, EUA, Reino Unido e Alemanha.

Foi gerente de assuntos internacionais e Diretor  do INDI - Instituto de Desenvolvimento Industrial de Minas Gerais.

EQUIPE ADMINISTRATIVA

José Márcio de Castro

Diretor Administrativo-Financeiro da ERGON.

Graduado em Administração de Empresas - UNA/Bh e com curso de especialização em administração na Fundação João Pinheiro. 

Gerente de Produtos da ERGON responsável pela gestão do site, elaboração dos relatórios, revisão e preparo do material técnico utilizado pelos consultores. 

Rosemeire Duarte

Secretária Executiva da ERGON, responsável pelo relacionamento com clientes e pelo gerenciamento das agendas dos consultores. 

Ellen Souza

Assistente Administrativa de ERGON, responsável pela gestão da biblioteca e pela finalização do material didático utilizado pelos consultores.